Medewerker Personeelszaken

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Wat ga je doen?

Ben jij administratief sterk, vind je het leuk om collega’s te ondersteunen met vragen over personeelszaken en krijg je energie van het beschrijven van personeelsprocessen? Dan is dit jouw kans om een belangrijke rol te spelen binnen een inspirerende, lerende en collegiale organisatie.

Stadsschouwburg heeft ruim 150 medewerkers. In deze afwisselende, zelfstandige en uitvoerende functie draag je bij aan een prettige en inclusieve werkomgeving voor alle medewerkers. Je draagt bij aan de zorg voor een soepel verloop van de operationele P&O processen en administratie, zoals on- en offboarding van medewerkers, ondersteunen van vacaturehouders bij het werving en selectieproces, opstellen van arbeidsovereenkomsten en brieven, het bewaken ziekteverzuim en inspirerende updates van ons intranet en nieuwsbrieven. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij arbeid gerelateerde vragen over onder andere de arbeidsvoorwaarden en de CAO. Je denkt actief mee met de personeelsconsulent over hoe de uitvoerende personeelsprocessen beter kunnen.

De afdeling

Je komt terecht in het Bedrijfsvoerings-team, waarbij naast de collega’s van financiën en directiesecretariaat, P&O bestaat uit een Medewerker Personeelszaken en een Personeelsconsulent, met wie je nauw samenwerkt. 

Wat breng jij mee? 

• Je hebt talent en interesse voor administratieve werkzaamheden gericht op personeelsprocessen. Je werkt zorgvuldig en gestructureerd en vindt het prettig om zelfstandig én in samenwerking met collega’s taken op te pakken. Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en behoudt het overzicht, ook als het druk is. 
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en vindt het leuk om bijvoorbeeld een nieuwsbrief op te stellen en P&O berichten bij te werken op intranet. 
• Collega’s voelen zich welkom bij jou; je bent toegankelijk, integer en biedt waar nodig een luisterend oor. Je vindt het belangrijk om in werkgroepverband mee te denken over belangrijke thema’s organisatie breed, zoals een veilig en gezond werkklimaat. 
• Ervaring met HR-systemen en MS Office is handig, maar wij vinden jouw leergierigheid en oplossingsgerichtheid minstens zo belangrijk. 

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden jou een veelzijdige functie binnen een hecht team, op een leuke werkplek. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn. Er is ruimte om te experimenteren, te leren en te groeien. Wij geloven dat talent zich op veel manieren ontwikkelt. Heb je in een andere sector gewerkt, dan is dat voor ons geen enkel probleem en willen we jou uitnodigen om toch te solliciteren. 
• Je krijgt een contract voor 1 jaar, met de intentie tot verlenging in een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Nederlandse Podia met een salaris afhankelijk van competenties en ervaring, in schaal 5 van de CAO Nederlandse Podia (min. € 2466,04 en max. € 3412,33 bij 36 uur). Je ontvangt minimaal 25 vakantiedagen per jaar. Daarnaast voegen we de uren van nationale feestdagen toe aan je verlofsaldo. Zo heb je de vrijheid om zelf te kiezen op welke dagen je vrij neemt – bijvoorbeeld op feestdagen die voor jou belangrijk zijn. 
• Verder bieden we nog andere aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een fietsenplan en een leuke personeelsregeling om voorstellingen te kunnen bezoeken.

Sollicitatieprocedure

Solliciteer via het formulier. Laat vooral je CV ook achter, zodat we beter kunnen kijken of deze functie goed bij jou aansluit. De startdatum is op 1 juli 2025. 

Staat jouw droombaan hier niet bij?

Het is zeker niet gek als jouw droombaan hier niet bijstaat. Wij hebben namelijk duizenden vacatures openstaan bij onze inclusieve opdrachtgevers. Neem contact met ons op, zodat we op zoek kunnen gaan naar jouw droombaan.

Neem contact op met onze Recruiter Lisanne.

Over Ctalents 

Ctalents is dé detacheerder voor professionals met autisme, een visuele- (slechtziend of blind) en/of auditieve beperking (slechthorend of doof) en begeleid hen naar MBO, HBO of WO banen. Dit doen we op een innovatieve manier in samenwerking met grote partners. 

Wij vinden dat een inclusieve maatschappij geen luxe is, maar een absolute must die zo snel mogelijk normaal moet worden. Roepen vanaf de zijlijn is simpelweg niet genoeg. Daarom staat Ctalents voor concrete kansen, goed werkgeverschap en bovenal de ontwikkeling van iedereen die bij ons werkt! Echte kansen, voor echt talent met duurzaam resultaat. 

Word jij onze nieuwe topper? Solliciteer dan direct via de website! Of wil je nog iets meer weten over wat werken bij Ctalents inhoudt? Neem dan contact op met onze Recruiter Lisanne via lisanne@ctalents.nl of neem contact op via WhatsApp.